研究者情報
教授 黄 在南 ／ HWANG Jae Nam
1960.03.07生まれ
| 最終学歴 | 九州大学大学院経済学研究科博士後期課程修了(1993年3月） |
|---|---|
| 学位 | 博士（経済学） 1993年3月 |
| 所属 | [総合管理学部]総合管理学科 ビジネス専攻 |
| hwang@pu-kumamoto.ac.jp | |
|
本人からの メッセージ |
目標を決めよう。これからの長い人生を支える程度の目標を。行動しよう。不安と雑念に悩まされ固まっている自分を解放させる程度の行動を。最後に、信じよう。人々のために努力することのすべてが必ず良い結果に結びつくことを。 |
| 授業科目 | ビジネス・アドミニストレーション , 人的資源論 , 経営組織論 , 演習 , 経営組織論特殊講義・ビジネスアドミニストレーション特殊講義（大学院博士前期課程） , 経営組織論特別研究（大学院博士後期課程） |
| 専門分野 | 組織論 , 比較経営論 , 人的資源論 |
| 主な研究テーマ | 組織変動 , 比較経営 , 組織学習 , 人的資源 , 経営戦略 , 組織変動 比較経営 組織学習 人的資源 経営戦略 組織の知恵（倫理） |
|
学会での 活動状況 |
経営学会、日本看護管理学会 |
|
社会での 活動状況 |
熊本県教職人事制度検討委員（2004年〜2005年） 熊本県社会人キャリアアップ講座コーディネーター(2003年〜2004年） |
主な研究業績
書籍等出版物
| 発行年月 | 書籍等出版物 | 出版者・発行元 | 担当区分 |
|---|---|---|---|
| 1998年 | 「第6章 組織学習と国際合弁事業」『地域企業のグローバル経営戦略』 | 九州大学出版会 | -- |
| 1995年 | 「第6章 組織変動」『組織論の現代的主張』 | 中央経済社 | -- |
共同研究・競争的資金等の研究課題
| 研究期間 | 研究課題タイトル | 提供機関 制度名 |
|---|---|---|
| ベンチャービジネス | ||
| 比較経営 | ||
| 組織変動 | ||
| Venture business | ||
| Comparative Management | ||
| Organizational Change |
